Результат конкурса на замещения вакантной должности главного специалиста отделов МСЭ №2,4,9 Департамента комитета Труда, социальной защиты и миграции по Жамбылской области (г. Тараз)

В соответствии с решением конкурсной комиссии рекамендован:  

  1. Зиядилдаев Наурыз Бакытұлы - на должность  главного специалиста отдела  медико социальной экспертизы №4 с испытательным сроком на 3 месяца
  2. Молдабекова Марал Молдабекқызы - на должность  главного специалиста отдела  медико социальной экспертизы №9
  3. Тунгишбаев Мухтар Узбекбаевич - на должность  главного специалиста отдела  медико социальной экспертизы №2

 

 

 

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттың тізімі мен әңгімелесуді өткізу кестесі

Әңгімелесуге жіберілген кандидаттың тізімі мен әңгімелесуді өткізу кестесі

 Қазақстан Республикасының  Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша департаментінің (№ 2,4,9 медициналық-әлеуметтік сараптама бөлімдерінің бас мамандары)      бос лауазымдарға орналасу жөніндегі  конкурстық комиссиясының шешімі бойынша біліктілік талаптарына сай келген келесі үміткерлер әнгімелесуге жіберілді:

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша департаменті, барлық мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсты жариялауы.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша департаменті, барлық мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсты жариялауы.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша департаменті, осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсты жариялауы.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша департаменті, осы мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсты жариялауы.

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша департаменті, барлық мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсты жариялауы

Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша департаменті, барлық мемлекеттік органның мемлекеттік қызметшілері арасындағы ішкі конкурсты жариялауы.

Департамент комитета Труда, социальной защиты и миграции по Жамбылской области Министерства Труда и социальной защиты населения Республики Казахстан объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов

Департамент комитета Труда, социальной защиты и миграции по Жамбылской области Министерства Труда  и социальной    защиты населения Республики Казахстан объявляет  внутренний конкурс среди  государственных служащих
всех государственных органов

Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон комитетінің Жамбыл облысы бойынша Департаментінің кадрлармен қамтамасыз етуі

Мемлекеттік қызметке тұру тәртібі «Мемлекеттік қызметке тұру тәртібі туралы Ережемен» реттеледі.

Мемлекеттік қызметке азаматтардың тең құқығын жүзеге асырылуын қамтамасыз ету үшін 2000 жылдың қаңтарынан бастап Республика бойынша мемлекеттік органдардағы бос әкімшілік мемлекеттік қызметкерлердің лауазымына конкурстық таңдау жүйесі енгізілді.

Конкурстарды өткізу және ұйымдастыру бос әкімшілік мемлекеттік лауазымдарға конкурстарды жүргізу Ережесіне сәйкес жүзеге асырылады.

Мемлекеттік қызметке кіру тәртібі

Саяси және әкімшілік мемлекеттік қызметшілердің мемлекеттік қызметтен өту мәселесі Мемлекеттік қызметтен өту тәртібі туралы Ережемен реттеледі.

Қазақстан – 2030 Стратегиясының маңызды басымдықтарының бірі – кәсіби үкімет құруды есепке ала отырып, Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі агенттігі өзінің алғашқы іс-әрекетінен бастап негізгі күшін тиісті білімі және қажетті жұмыс тәжірибесі бар, жоғары кәсіби кадрларды мемлекеттік қызметке тарту үшін жағдай туғызуға бағыттады.

Беттер