X

Вопросы и ответы

Добрый день! Разъясните пожалуйста,идет ли начисление заработной платы за высшее образование воспитателям детского сада не по дошклольному профилю,а например по начальным классам

Ответ: 

 

По Вашему вопросу Вам необходимо обратиться в Управление образования акимата Жамбылской области.

Адрес: Республики Казахстан, город Тараз, проспект Толе би, 35

Телефон: 438805, 438881, 432429

Адрес электронной почты: taraz_2014@nur.kz

Изменён 27 ноябрь, 2015 - 12:55

Здравствуйте! Я окончила курсы обучения учителей по программе первого (продвинутого) уровня в рамках уровневых программ повышения квалификации педагогических кадров РК. С января месяца 2015 года получаю 100% надбавку, хотя дата выдачи сертификата 17 ноября 2014 года. Оплата должна производиться с даты выдачи сертификата, а бухгалтерия оплачивает с января. На основании чего они так оплачивают?

Ответ: 

По всем вопросам, касающихся трудовых отношений, безопасности и охраны труда, необходимо обращаться в ГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Жамбылской области».

Адрес: Республики Казахстан, город Тараз, улица Желтоксан, дом 78

Телефон: 43-01-96

Адрес электронной почты: trudinspek-taraz@mail.ru

 

Изменён 6 апрель, 2015 - 16:28

здравствуйте. объясните пожалуйста почему в апреле месяце пособие по потере кормильца было выплачено в размере 6320 тенге,если базовая выплата составляет 14742 тенге

Ответ: 

Величина прожиточного минимума для исчисления размеров базовых социальных выплат в соответствии с Законом Республики Казахстан «О Республиканском бюджете на 2015-2017 годы» с 1 января 2015 года составила 21 364 тенге.

Статьей 16 Закона РК от 16 июня 1997 года № 126 «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» (далее - Закон) установлены месячные размеры госсоцпособия по случаю потери кормильца, где указано, что месячное пособие по случаю потери кормильца назначается при наличии одного нетрудоспособного кормильца в размере 0,69 прожиточного минимума – с 1 января 2015 года – 14742 тенге.

При этом, согласно статье 14 Закона, пособие по случаю потери кормильца устанавливается на весь период, в течение которого член семьи умершего считается нетрудоспособным, согласно статье 13 настоящего Закона, а членам семьи, достигшим возраста, дающего права на получение пенсионных выплат в соответствии с Законом Республики Казахстан "О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан", - пожизненно.

Кроме того, обучающиеся граждане старше восемнадцати лет имеют право на пособие по случаю потери кормильца до окончания учебного заведения очной формы в системе общего среднего, технического и профессионального, послесреднего образования, в системе высшего образования в пределах, не превышающих двадцатитрехлетнего возраста(пункт 3) статьи 13 Закона).

Постановлением Правительства Республики Казахстан от 25 августа 2006 года № 819 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации» предусмотрены случаи приостановления выплаты госсоцпособий, в том числе поступления сведений об отчислении обучающегося получателя государственного социального пособия по случаю потери кормильца, достигшего возраста восемнадцати лет, из учебного заведения или переводе на заочную форму обучения.

Для предоставления полной информации относительно произведенной Вам выплаты в апреле месяце текущего года, необходимы Ваши данные согласно документа, удостоверяющего личность (достаточно указать Ваш индивидуальный идентификационный номер (ИИН)).

Кроме того, для получения разъяснения, Вы можете непосредственно обратиться в Департамент.

 

 

Руководитель отдела

социального обеспечения

Оразымбеткызы Айгуль

Изменён 7 апрель, 2015 - 09:40

Здравствуйте! Я пишу от имени своего отца. Хочу передать его обращение.

                                  Коллективное письмо

Мы рабочие участка №4 шахты Кировская ТОО КАРУГЛЕСБЫТ.

Просим Вас разобраться в тех безобразиях, которые творятся в нашей организации.

Ответ: 

По всем вопросам, касающихся трудовых отношений, безопасности и охраны труда, необходимо обращаться в ГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Жамбылской области».

Адрес: Республики Казахстан, город Тараз, улица Желтоксан, дом 78

Телефон: 43-01-96

Адрес электронной почты: trudinspek-taraz@mail.ru

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста к каком выпуске ЕТКС я могу найти характиристику на главного ландшафтного архитектора проекта?

Ответ: 

В выпусках Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (№№1-66) не предусмотрена тарифно-квалификационная характеристика профессии «главного ландшафтного архитектора проекта».

Рекомендуем Вам обратиться в ГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Жамбылской области». Адрес: Республики Казахстан, город Тараз, улица Желтоксан, дом 78, телефон: 43-01-96, адрес электронной почты: trudinspek-taraz@mail.ru

 

Изменён 19 февраль, 2015 - 12:33

Здравствуйте! Могут ли задержать зарплату из за штрафа? Шртаф  тем временем выплачиваю из собственных средств! 

 

Ответ: 

По всем вопросам, касающихся трудовых отношений, безопасности и охраны труда, необходимо обращаться в ГУ «Управление государственной инспекции труда акимата Жамбылской области».

Адрес: Республики Казахстан, город Тараз, улица Желтоксан, дом 78

Телефон: 43-01-96

Адрес электронной почты: trudinspek-taraz@mail.ru

Изменён 10 февраль, 2015 - 16:42

аудандық білім бөлімінде программист болып жұмыс істеймін. 1 жыл 2 ай жұмыс істедім. 2 ақпаннан бастап декретке шықтым. балам бір жасқа толғанша алатыным 9000-дай болады. ал жұмыс істемейтіндердікі бізден жоғары. заңда жұмыс істемейтіндердікінен кем болмасын деп жазылған пункт бар ма?

Ответ: 

Бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемінің тағайындау тәртібі Қазақстан Республикасының 2003 жылғы 25 сәуірдегі № 405 «Міндетті әлеуметтік сақтандыру туралы» Заңымен (әрі қарай - Заң) және «Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан төленетін әлеуметтік төлемдердің мөлшерін есептеу (айқындау), қайта есептеу және арттыру қағидаларын бекіту туралы» (әрі қарай - Қағадалар) ҚР Үкіметінің бекітілген 2007 жылғы 28 желтоқсандағы № 1307 қаулысымен қарастырылған.

Бала бiр жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетiн әлеуметтiк төлем мiндеттi әлеуметтiк сақтандыру жүйесiнің өзі үшiн әлеуметтiк аударымдар жүргiзiлген және Қордан төленетін әлеуметтiк төлемдер алуға құқығы бар қатысушысына 2008 жылғы 1 қаңтардан бастап тағайындалады.

Бала бiр жасқа толғанға дейiн оның күтiмiне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетiн ай сайынғы әлеуметтiк төлемдер табыстың орташа айлық мөлшерiн табысты ауыстыру коэффициентiне көбейту арқылы айқындалады.

Әлеуметтік аударымдарды есептеу объектісі ретінде ескерілген табыстың орташа айлық мөлшері әлеуметтік төлемге құқық басталған айдың алдындағы соңғы жиырма төрт ай ішінде әлеуметтік аударымдар жүргізілген (осы кезеңде әлеуметтік аударымдарда үзілістердің болу-болмауына қарамастан) табыстар сомасын жиырма төртке бөлу арқылы айқындалады.

Табысты ауыстыру коэффициенті 0,4 болады.

Бұл ретте, бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемнің ең жоғары мөлшері республикалық бюджет туралы заңда белгіленген ең төмен жалақының он еселенген мөлшерінің қырық пайызынан аспауға, ал әлеуметтік төлемнің ең төмен мөлшері бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты берілетін ай сайынғы мемлекеттік жәрдемақы мөлшерінен кем болмауға тиіс.

Қағидаларының 37 тармағына сәйкес «Балалы отбасыларға берілетін мемлекеттік жәрдемақылар туралы» Қазақстан Республикасының Заңында көзделген бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша берілетін мемлекеттік жәрдемақының ай сайынғы мөлшері қайта қаралған кезде бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемнің ең төменгі мөлшері бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша төленетін мемлекеттік жәрдемақының деңгейіне дейін қайта есептеледі.

Осылайша, әлеуметтік төлемінің ең төменгі мөлшері мемлекеттік жәрдемақының мөлшерінен төмен болмау мүмкін емес.

2015 жылдың 1 қаңтарынан бастап бала бір жасқа толғанға дейін оның күтімі бойынша берілетін мемлекеттік жәрдемақының (әлеуметтік сақтандыру жүйесінің қатысушыларына емес) және Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда төленетін әлеуметтік төлемнің мөлшерлері келесіні құрады:

- бірінші балаға – 11417 теңге (мемлекеттік жәрдемақы)  - 12685 теңге (әлеуметтік төлем);

- екінші балаға – 13498 теңге (мемлекеттік жәрдемақы) – 14997 теңге (әлеуметтік төлем);

- үшінші балаға – 15559 теңге (мемлекеттік жәрдемақы) – 17287 теңге (әлеуметтік төлем);

- төртінші және одан кейінгі балаларға – 17640 теңге (мемлекеттік жәрдемақы) – 19600 теңге (әлеуметтік төлем).

Бала бір жасқа толғанға дейін оның күтіміне байланысты табысынан айырылған жағдайда берiлетiн әлеуметтiк төлемінен Қазақстан Республикасының зейнетақымен қамсыздандыру туралы заңнамасына сәйкес мiндеттi зейнетақы жарналары ұсталып қалады және бірыңғай жинақтаушы зейнетақы қорына жiберiледi.

Тағайындалған әлеуметтік төлем туралы толығырақ мәлімет беру үшін Сіздің жеке басты куәландыратын құжат бойынша деректер қажет (немесе жеке сәйкестендіру кодының нөмірі). Сіз Тараз қаласы, Бөлтірік шешен көшесінің, 7а мекенжайында орналасқан департаментінде тиісті консультацияны алуға құқылысыз.

 

 

 

Әлеуметтік қамсыздандыру бөлімінің басшысы

Оразымбетқызы А.

Изменён 11 февраль, 2015 - 14:25

Добрый день! Спасибо за ваш ответ, однако согласно справки с места работы, а именно ТОО "ТОО"Custom plus" за май и июнь месяц зар.плата составляла 150000 тыс.,что соответствует трудовому договору. Исходя из этих данных пенсионные отчисления за этот период не могли составить 13 500тг, согласно выписки с пенсионного фонда отчисления были сделаны в полном объеме, выписку также предоставляла сотруднику. Жду вашего ответа

Ответ: 

Дополнительно по обращению о расчете размера соцвыплаты на случай потери дохода в связи  с беременностью и родами, сообщаем:

Согласно представленной Вами справки с места работы – ТОО ««Custom plus» № 2 от 16.07.2014 г. – сумма заработной платы (дохода) и социальных отчислений соответственно составила:

- май 2014 г. – доход – 150 000 тенге;

                         соцотчисления – 6750 тенге.

- июнь 2014 г. – доход – 150 000 тенге;

                            соцотчисления – 6750 тенге.  

Итого, общая сумма дохода 300 000 тенге, общая сумма соцотчислений – 13500 тенге. Расчет размера соцвыплат из суммы пенсионных отчислений не производится.

В соответствии с пунктом 1 статьи 14 Закона РК «Об обязательном социальном страховании» социальные отчисления, подлежащие уплате в Фонд за участников системы обязательного социального страхования, устанавливаются в размере: с 1 января 2010 года - 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений.

Объект исчисления социальных отчислений для работодателя, согласно пункта 3 раздела 2 Правил исчисления и перечисления социальных отчислений, утвержденных постановлением Правительства РК от 21.06.2004 г. № 683, являются его расходы, выплачиваемые работнику в виде доходов за выполненные работы, оказанные услуги.

При этом не рассматриваются в качестве дохода физического лица суммы пенсионных накоплений вкладчиков единого накопительного пенсионного фонда и добровольных накопительных  пенсионных фондов, направленные в страховые организации по  страхованию жизни, для оплаты страховых премий по заключенному договору накопительного страхования (аннуитета), а также выкупные суммы по договорам пенсионного аннуитета, направленные в страховые организации в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан (п.п. 16) п.3 ст. 155 Налогового кодекса РК).

Обязательные пенсионные взносы (ОПВ), подлежащие уплате в единый накопительный пенсионный фонд, устанавливаются в размере 10 процентов от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления пенсионных взносов в порядке, определяемом Правительством Республики Казахстан (п.1) ст. 25 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК»).

Другими словами, ставка соцотчислений в размере 5 процентов от объекта исчисления социальных отчислений – это фиксированный размер, выраженный в процентном отношении к величине дохода работника за минусом пенсионных отчислений.

При доходе 150 000 тенге, ОПВ составит 15 000 тенге, соответственно объектом исчисления соцотчислений будет являться сумма, равная 135 000 тенге – 150 000 тенге дохода – 15 000 тенге ОПВ = 135 000 тенге. Размер соцотчислений - 5% от 135 000 тенге – 6750 тенге.

Таким образом, общая сумма соцотчислений (май и июнь месяцы 2014 года) составила 13500 тенге.

Порядок расчета размера социальной выплаты был разъяснен в ответе на первоначальное обращение.

 

 

 

 

Руководитель отдела

социального обеспечения

Оразымбеткызы А.

 

 

 

 

 

Изменён 29 январь, 2015 - 12:52

Добрый день! Я в декрете, больничный лист был выписан с 15 июля по 17 ноября 2014 года. Документы все подали во время. Выплату по беременности и родах получила в конце августа только сумма мне не совсем понятно,  исходя из каких чисел производился расчет так как согласна наших подсчетвм сумма должна быть иной (было начислено 403 000). Прошу отписать каким образом это производился,  также насчет пособие по уходу за ребенком до достижения им одного года сумма также меньше наших подсчетом.  Прошу Вас дать полный ответ каким образом производили расчеты. Мой ИИН 890115400481.

Ответ: 

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Жамбылской области на Ваше обращение о расчете соцвыплат из Государственного фонда социального страхования на случай потери дохода в связи  с беременностью и родами, а также в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста одного года, сообщает:

Назначение указанных социальных выплат производится на основании норм Закона РК «Об обязательном социальном страховании», согласно пункта 4 статьи 23-1 которой размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

Для назначения соцвыплаты по беременности и родам Вами, помимо прочих документов, представлены лист временной нетрудоспособности № 1954758 на период с 15 июля 2014 года по 17 ноября 2014 года, всего – 126 календарных дней. Таким образом, коэффициент количества дней нетрудоспособности составил 126/30 = 4,2. И справки о доходах за последние 12 календарных дней с:

- ТОО «World trade consulting» № 3 от 16 июля 2014 года – с указанием дохода и социальных отчислений за период с июля 2013 года по апрель 2014 год.

- ТОО «Custom plus» № 2 от 16 июля 2014 года – с указанием дохода и социальных отчислений за период с мая по июнь месяцы 2014 года.

Порядок исчисления соцвыплат из ГФСС предусмотрен постановлением Правительства РК «Правила исчисления (определения), назначения, перерасчета и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования» от 28 декабря 2007 года № 1307 (далее - Правила).

Согласно пункта 8 Правил размер единовременной социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности по следующей формуле:

СВбр = СМДсвбр х ККД, где:

СВбр – социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);

СМДсвбр – среднемесячный размер дохода участника системы обязательного социального страхования;

ККД – коэффициент количества дней нетрудоспособности.

Сумма дохода, с которого произведены социальные отчисления составила – (50625+13500)*100/5 = 1282500 тенге, где 50625 тенге – общая сумма соцотчислений с ТОО «World trade consulting», 13500  тенге – ТОО «Custom plus».

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений – 1282500/12 = 106875 тенге.

Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами составил – 106875*4,2 = 448875 тенге.

Согласно пункта 5 статьи 23-2 Закона ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода.

Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двадцать четыре.

Коэффициент замещения дохода составляет 0,4.

При этом максимальный размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года не должен превышать сорок процентов от десятикратного размера минимальной заработной платы, установленного законом о республиканском бюджете, а минимальный размер социальной выплаты – не менее размера ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года (минимальный размер заработной платы в 2014 году – 19966 тенге).

Общая сумма дохода, с которых произведены социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца составила 1642500 тенге, среднемесячный размер дохода соответственно – 1642500/24 = 68437,5 тенге.

Размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года составила – 68437,5 * 40% = 27375 тенге.

Согласно статье 26 Закона из социальных выплат на случаи утраты трудоспособности и (или) потери работы, а также потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) и уходом за ребенком по достижении им возраста одного года удерживаются  обязательные пенсионные взносы и направляются в единый накопительный пенсионный фонд в соответствии с законодательством Республики Казахстан о пенсионном обеспечении.

 

Руководитель отдела

социального обеспечения

Оразымбеткызы А.

 

 

Изменён 28 январь, 2015 - 11:12

Добрый день! Присваиваются ли категории специалисту по программному обеспечению? Кем, какие сроки?

Ответ: 

Департамент Комитета труда, социальной защиты и миграции по Жамбылской области, согласно Положения, осуществляет государственный контроль в сфере социальной защиты населения, пенсионного и социального обеспечения, обязательного социального страхования.  Вопросы, касающиеся определения категорий профессий, работ, в ведение Департамента не относятся.

Изменён 29 январь, 2015 - 15:54

Территориальные департаменты

г. Астана
Акмолинская
Павлодарская
Карагандинская
Восточно-Казахстанская
г. Алматы
Алматинская
Жамбылская
Южно-Казахстанская
Кызылординская
Северо-Казахстанская
Костанайская
Актюбинская
Мангистауская
Атырауская
Западно-Казахстанская
г. Астана Акмолинская Павлодарская Карагандинская Восточно-Казахстанская г. Алматы Алматинская Жамбылская Южно-Казахстанская Кызылординская Северо-Казахстанская Костанайская Актюбинская Мангистауская Атырауская Западно-Казахстанская
  • Официальный сайт Президента РК
  • Правительство Республики Казахстан
  • Парламент Республики Казахстан
  • Казахстан 2050
  • Электронное правительство Республики Казахстан
  • Мобильное правительство Казахстана
  • Единый контакт-центр
  • Служба центральных коммуникаций
  • Алтын сапа
  • Алматинский процесс
  • Акционерное общество «Казконтент»
  • «BNews.kz» Главные новости Казахстана
  • АО "ЦРТР"
  • Государственный фонд социального страхования
  • ЕНПФ
  • АО «КСЖ «ГАК»
  • РНИИОТ
  • Рынок труда в СНГ
  • верховный суд
  • Судебный кабинет
  • Генеральная прокуратура РК
  • МВД
  • Официальный интернет-ресурс Министерства финансов Республики Казахстан
  • Министерство юстиции Республики Казахстан
  • База данных нормативных правовых актов РК
  • Реформа института адвокатуры
  • Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции
  • Академия государственного управления при Президенте РК
  • Конференция и Выставка по Охране труда и Промышленной безопасности
  • Инвестирование в Казахстан
  • Алматинский протезно-ортопедический центр
  • Жилстройсбербанк
  • G-Global - больше чем коммуникация
  • 100 новых лиц
  • Комитет по чрезвычайным ситуациям Министерства внутренних дел РК
  • История Казахстана
  • «Астана ЭКСПО-2017»
  • Центр оценки эффективности деятельности ГО